La voiture charge à la maison. Les justificatifs suivent.

Deux badges. Un choix avant de recharger.

Le salarié utilise le badge Personnel pour ses usages privés et le badge Professionnel selon les règles de son entreprise. L’usage est enregistré au démarrage et reste attaché à la recharge. Les sessions personnelles n’entrent jamais dans les relevés de remboursement ni dans les exports pour la paie.

Un relevé pour le mois, pas un document par recharge.

À la fin du mois, l’entreprise prépare un relevé unique par salarié, avec les consommations professionnelles vérifiées et le barème applicable à chaque session. Le PDF regroupe les montants ; un export détaillé permet les contrôles. L’entreprise vérifie puis valide le relevé avant sa prise en charge.

Vous gardez la décision de remboursement.

Le barème est renseigné avec sa référence justificative. L’entreprise choisit un suivi de remboursement de frais ou une transmission à la paie pour examen. JRMV prépare les données, sans effectuer le virement ni décider de leur traitement fiscal ou social. Le relevé distingue sa validation du versement déclaré par l’entreprise.

Chacun retrouve le bon espace.

L’employeur suit les salariés, les associations de bornes et les relevés professionnels. Le salarié consulte sa borne, ses propres recharges et ses documents. L’installateur s’occupe de la configuration et du suivi technique, sans accéder aux barèmes ni aux remboursements.

Des horaires professionnels adaptés à votre entreprise.

L’accès professionnel est autorisé par défaut. L’entreprise peut exclure des plages hebdomadaires ou des absences datées, pour tous les salariés ou une personne. Le badge personnel n’est pas concerné. Une recharge professionnelle en cours reçoit une demande d’arrêt lorsque la période se ferme, sans changer sa nature. Les restrictions nécessitent une connexion et un comportement de la borne vérifiés.

À domicile, la borne reste privée.

La recharge s’ouvre avec les badges Personnel et Professionnel. Aucun QR code, paiement conducteur ou réservation publique n’est proposé sur ces bornes. Cette protection reste en place lorsque l’association avec un salarié se termine.

Partir d’une installation vérifiée.

La borne doit être compatible, connectée et équipée d’un lecteur de badges qualifié. Les deux badges doivent être actifs et autorisés sur cette borne. Après configuration, l’entreprise associe le salarié, ses badges et son barème, puis souscrit les deux parts du service.